NIC 26 - ContabilizaciĆ³n e informaciĆ³n Financiera sobre planes de Beneficio por Retiro
- Estefanny Rodriguez Martinez
- 27 sept 2022
- 3 min de lectura
CONTABILIZACIĆN E INFORMACIĆN FINANCIERA SOBRE PLANES DE BENEFICIO POR RETIRO
Las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC), tambiĆ©n conocidas por sus siglas en inglĆ©s como IFRS, son estĆ”ndares tĆ©cnicos contables adoptadas por el IASB, instituciĆ³n privada con sede en Londres. Constituyen los EstĆ”ndares Internacionales o normas internacionales en el desarrollo de la actividad contable y suponen un manual contable de la forma como es aceptable en el mundo .
En esta oportunidad te traemos un resumen de esta norma.
Resumen NIC 26
Describe los requisitos de preparaciĆ³n de los estados financieros de los planes de beneficios por jubilaciĆ³n. Describe los estados financieros requeridos y analiza la mediciĆ³n de varias partidas, en particular el valor presente actuarial de los beneficios de jubilaciĆ³n prometidos para los planes de beneficios definidos.
DETALLE PRIMEROS ARTĆCULOS
Norma Internacional de Contabilidad 26
ContabilizaciĆ³n e informaciĆ³n Financiera sobre planes de Beneficio por Retiro
Alcance
1-Esta Norma se aplica a los estados financieros de planes de beneficio por retiro cuando Ć©stos se preparan.
2-Los planes de beneficio por retiro son conocidos, en ocasiones, con otros nombres, tales como āplanes de pensionesā, āsistemas complementarios de prestaciones por jubilaciĆ³nā o āplanes de beneficios por retiroā. Los planes de beneficio por retiro se consideran, en la Norma, como entidades diferentes de los empleadores y de las personas que participan en dicho planes. El resto de las Normas son aplicables a las informaciones procedentes de los planes de beneficio por retiro, en la medida en que no queden derogadas por la presente Norma.
3-Esta Norma trata de la contabilidad y la informaciĆ³n a presentar, por parte del plan, a todos los participantes como grupo. No se ocupa, por el contrario de las informaciones a los individuos participantes acerca de sus derechos adquiridos sobre el plan.
4-La NIC 19 Beneficios a los Empleados se refiere a la determinaciĆ³n del costo de los beneficios por retiro, en los estados financieros de los empleadores que tienen establecido un plan. Por tanto, esta Norma complementa la citada NIC 19.
5-Los planes de beneficio por retiro pueden ser de aportaciones definidas o de beneficios definidos. Muchos de ellos exigen la creaciĆ³n de fondos separados, que pueden o no tener personalidad jurĆdica independiente, asĆ como pueden o no tener fideicomisarios que reciben las aportaciones y pagan los beneficios por retiro. La presente Norma es de aplicaciĆ³n con independencia de la creaciĆ³n del fondo separado o de la existencia de fideicomisarios.
6- Los planes de beneficio por retiro cuyos activos han sido invertidos en una compaƱĆa de seguros, estĆ”n sometidos a las mismas obligaciones de contabilidad y capitalizaciĆ³n que aquĆ©llos donde las inversiones se administran privadamente. Por consiguiente, estos planes quedan dentro del alcance de esta Norma, a menos que el contrato con la compaƱĆa de seguros se haya hecho en nombre de un participante especĆfico o de un grupo de participantes, y la obligaciĆ³n sobre los beneficios por retiro recaiga exclusivamente sobre la citada compaƱĆa.
7-La presente Norma no se ocupa de otros tipos de ventajas sociales de los empleados tales como las indemnizaciones por despido, los acuerdos de remuneraciĆ³n diferida, las gratificaciones por ausencia prolongada, los planes de retiro anticipado o de reestructuraciĆ³n de plantilla, los programas de seguros de enfermedad y de previsiĆ³n colectiva o los sistemas de bonos a los trabajadores. TambiĆ©n se excluyen del alcance de la Norma los programas de seguridad social del gobierno.
Continua..
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